如何展示商业移民目的的‘商业技能’?

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概述

一般而言,您必须能够证明您拥有必要的商业技能 , 才有资格进行商业移民。
根据移民政策,入境事务处会对您进行评估:

1 您整体成功的商业生涯;

2 您的直接和持续的管理参与


总体的成功的商业生涯

移民政策意在去考虑你的全部的职业生涯中的业务能力,包括任何在考察前发生的商事活动。 值得注意的是,部门可能会对你担任管理者角色的所有业务进行评估。
政府需要进行考虑的因素有:

  1. 商业的财务状况 无论是利润还是亏损。

  2. 您营业收入的总体趋势 上升还是下降的趋势。
3. 长期来看,你的业务是否能够获得成功,着重关注增加利润的潜力,市场份额占有率,企业壮大以及优势竞争力。

4. 如果你的公司有亏损记录,你必须提供相关的导致亏损的原因,例如:

a. 外部经济趋势
b. 所有权价值下滑
c. 全球商品价格下降
d. 税收政策变化
e. 最近收购的资产


如果你的商事业务近期已经遭受损失,并且在长期来看,该业务由于你的管理和决定被视为不可能成功的事业,则你将不符合该移民标准。
直接参与核心管理和持续性影响

必须 向移民局 证明 对企业的管理有着直接的、持续的参与,并决定 性的 影响 公司的整体发展方向和业绩。



直接的管理参与


直接参与要求申请者根据业务规模的大小负责管理整个或者部分事务。

如果主要业务是一个没有或者拥有很少雇员的小公司,那么就会期待申请人在管理业务方面具有主导地位和责任。

就大公司而言,你可能不会在公司担任一个主要的职责,但是你有必要直接的参与到公司主营业务的一个方面。 如果有不少于一人对公司管理实务负责,则有必要去对该申请者的管理职责进行定义。

“管理”包括计划,组织,引领和控制业务资源

·         “计划”包括制定一个商业计划,为实现一个目标制定一个策略并且决定一个商业标准或者商业品质。

·       组织涉及到分配资源的方式,分配任务和达到目标。 在组织的过程中,领导者将会安排一个可以将所有工作人员,任务和资源结合起来的的框架,为了其商业目标的实现。

·       “引领是监督和指导工作人员去完成一个商事业务的目标。

·      “控制” 是指在实现目标的过程中,检测员工业绩,实时掌管有没有达到预期的成果。



持续参与日常管理

要求你持续的花费大量的时间去管理日常事务。 对于一个被视为“主要商事业务”的商事活动,你将积极的履行你的管理职责:

·         在管理参与中不会出现大量或频繁的中断

·         在商业活动中不会出现大量或频繁的间歇

·         在任何普通的商业活动日中



决策影响业务的整体方向和表现

你需要去论证你参与的决策影响了业务的整体方向和表现。 例如:

·         建立一个商业目标,市场定位和竞争优势。

·         销售分布的方法
·         决定和创造商业产品和服务

·         为有效监督构建一个管理结构和运营计划

·         针对争议提供解决办法

·         针对意外事件的应急方案




部门评估


如果评估部门对你的管理有任何的怀疑,那么该部门将进行额外的监察去判定你在该事务中真正承担的管理角色。

负责处理你的申请案件的负责人可能:

·         拒绝你的签证。
·         要求你提供更多的证据。

·         给你安排一个面试(负责人亲自面试或者电话面试)。 这个面试将会测试你是否完全理解该商业事务活动的运营机制,你将承担的义务以及你的责任等级。

  • 也有可能问您的企业进行现场 实地考察。
作者简介


邓家骏律师


律师 拥有超过 15 年在西澳的法律实战经验。 他是珀斯邓家骏律师事务所创始人和主要合伙人律师拥有澳大利亚移民代理(MARN1386452)牌照,经验 丰富 ,在移民条例内对“合格企业” 的定义 提出建议,协助移民(商业及投资移民者)满足移民要求,帮助被澳大利亚联邦法院 取消或拒签的签证申请提出上诉,以及向 AAT提出上诉。 邓律师在民事诉讼,商业和公司法律事务中有着丰富的经验,可有效地帮助和解决您的法律疑难。

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